Zebrauv_Scaletta
Администратор
- Регистрация
- 25.10.25
- Сообщения
- 38
- Реакции
- 0
Квестовая/Балловая система повышения для сотрудников Тюрьмы Строгого Режима
Примечание:
*Повышения младшего состава проходит на усмотрение лидера и его заместителя.
*На тренировках должно быть минимум 5 сотрудников и минимум 3 скриншота.
*Выполнения отчета можно загружать на youtube.com (видеохостинг) и imgur.com (фотохостинг)
*Срок хранения скриншотов для отчета - 7 дней.
*Последнее повышение, количество доставленных фур и работы на заводе можно командой /jobprogress
*При участии в мероприятии "ПОРТ" вы должны сделать скриншот в начале порта 19:30 и в конце 19:40 с /time
(В случае смерти на спец .операции "Порт" - обязателен скриншот с /time с момента смерти , в ином случае отчет будет отклоняться)
*Для повышения Мл.Состава не надо заливать отчёты
*В пункте "Помочь на призыве " нужно сделать скриншот /gov / /lmenu,так же пару скриншотов на самом собеседовании. *Скриншоты и видеозаписи, используемые в качестве работы для повышения не могут быть приняты, в случае если они были сделаны до последнего повышения сотрудника.
*Одинаковые/банальные тренировки составу/РП ситуации с составом/Лекции для состава - могут быть поводом для отказа.
*КД для тренировок составу - 30 минут, для лекций - 30 минут
*Минимальное кол-во участников на тренировке состава - 5 человек, для лекций - 3 человека
Квестовая система повышения для старшего состава [5-9]:
Ст.Надзиратель [5] - Начальник Охраны [6]
- Провести 3 тренировки для военнослужащих.
- Принять участие в защите завода 1 раз.
- Провести 1 проверку состава на знание правил.
- Помочь в проведении собеседования 1 раз.
- Провести 1 лекцию для младшего состава
- Заполнить личное дело в архиве личных дел.
Необходимо пробыть на должности 48 часов.
Начальник Охраны[6] - Инспектор[7]
- Провести 3 поставки.
- Провести/побывать на 1 ГРП/Рп с составом.
- Побывать на с.о. Завод 2 раза
- Помочь руководству в собеседовании 2 раза.
- Провести 5 тренировок
- Провести 2 тренировки с другой структурой.
Необходимо пробыть на должности 72 часов.
Инспектор[7] - Помощник Начальника[8]
- Провести/побывать на 1 ГРП/Рп с составом.
- Побывать на с.о. Завод 4 раза
- Помочь руководству в собеседовании 3 раза.
- Провести 5 тренировок
- Провести 2 тренировки с другой структурой.
Необходимо пробыть на должности 120 часов.
Повышение проходит по решению лидера и по мере вакантности места.
Помощник Начальника[8] - Заместитель Начальник Тюрьмы[9]
- Побывать на с.о. Завод 5 раз
- Помочь руководству в собеседовании 6 раз
- Провести 8 тренировок
- Провести 5 поставок.
- Провести/побывать на 1 ГРП/Рп с составом.
- Сделать одну Screenshot Situation (СС-ка)
Необходимо пробыть на должности 144 часов.
Повышение проходит по решению лидера и по мере вакантности места.
Балловая система повышения для сотрудников старшего состава [5-9]:
Ст.Надзиратель [5] - Начальник Охраны [6]
Набрать 40 баллов
- Заполнить личное дело в архиве личных дел.
Необходимо пробыть на должности 48 часов.
Начальник Охраны[6] - Инспектор[7]
Набрать 50 баллов
Необходимо пробыть на должности 72 часа.
Инспектор[7] - Помощник Начальника[8]
Набрать 60 баллов
Необходимо пробыть на должности 120 часов.
Повышение проходит по решению лидера и по мере вакантности места.
Помощник Начальника[8] - Заместитель Начальник Тюрьмы[9]
Набрать 70 баллов
-Знать Правила для Лидеров и Заместителей Государственных Структур
Необходимо пробыть на должности 144 часов.
Повышение проходит по решению лидера и по мере вакантности места.
1. Доставить 3 фуры с боеприпасами - 3 балла [Максимум 12 баллов в отчёте] [Скриншоты с /time с надписью в чате об получении "Пропуска в тир"]
2. Патрулировать военную базу 30 минут с докладами каждые 10 минут - 3 балла [Максимум 9 баллов в отчёте]
3. Отстоять на посту 30 минут с докладами каждые 10 минут - 3 балла [Максимум 9 баллов в отчёте]
4. Присутствовать на порту - 4 балла [Максимум 16 баллов в отчёте] [Скриншоты с системной надписью об начале порта с /time]
5. Сделать 50 материалов - 4 балла [Максимум 16 баллов в отчёте] [Два скриншота с первоначальным /jobprogress и конечным /jobprogress, везде /time]
6. Помогать лидеру на призыве - 3 балла [Максимум 9 баллов в отчёте]
7. Доставить 3 вертолёта с материалами - 4 балла [Максимум 12 баллов в отчёте] [/time с системной надписью об доставке груза]
8. Прослушать лекцию - 2 балл [Максимум 6 баллов в отчёте]
9. Провести лекцию - 3 балла [Максимум 6 баллов в отчёте] [3 Скриншота - начало-середина-конец, минимальное кол-во людей 3]
10. Выполнить РП задания от Лидера/Зама - 4 балла [Максимум 8 баллов в отчёте] [Скриншот с /time с получением задания, 3 скриншота с /time с выполнением]
11. Присутствовать на РП с другой организацией - 3 балла [Максимум 9 баллов в отчёте] [3 Скриншота с понятной сутью РП с /time]
12. Провести РП-ситуацию Мл.Составу - 3 балла [Максимум 6 баллов в отчёте] [4 Скриншота c /time - (Начало)-(Суть РП)-(Выполнение)-(конец)]
13. Присутствовать на РП от Ст.Состава - 2 балла [Максимум 6 баллов] [3 Скриншота с понятной сутью РП с /time]
14. Участвовать в ГРП - 5 баллов [Максимум 10 баллов в отчёте] [3 Скриншота с понятной сутью РП с /time]
15. Сделать нормальную СС-ку связанную с МО. - 10 баллов [Один раз]
16. Провести тренировку - 3 балла [Максимум 9 баллов] [4 Скриншота c /time - (Начало)-(Суть тренировки)-(Выполнение)-(конец), минимальное кол-во людей 4, если на первом скрине 4 человека, а на последнем 3 и меньше, то тренировка будет не засчитана]
17. Участвовать в тренировке - 2 балла [Максимум 8 баллов в отчете] [3 Скриншота с выполнением тренировки (Построение)-(Выполнение тренировки)-(конец) с /time]
18. Организовать совместную тренировку - 4 балла [Максимум 12 баллов в отчет] [4 Скриншота c /time - (Начало)-(Суть тренировки)-(Выполнение)-(конец), минимальное кол-во людей 4, если на первом скриншоте 4 человека, а на последнем 3 и меньше, то тренировка будет не засчитана]
19. Участвовать в совместной тренировки - 3 балла [Максимум 6 баллов в отчете] [3 Скриншота с выполнением тренировки (Построение)-(Выполнение тренировки)-(конец) с /time]
Примечание:
*Повышения младшего состава проходит на усмотрение лидера и его заместителя.
*На тренировках должно быть минимум 5 сотрудников и минимум 3 скриншота.
*Выполнения отчета можно загружать на youtube.com (видеохостинг) и imgur.com (фотохостинг)
*Срок хранения скриншотов для отчета - 7 дней.
*Последнее повышение, количество доставленных фур и работы на заводе можно командой /jobprogress
*При участии в мероприятии "ПОРТ" вы должны сделать скриншот в начале порта 19:30 и в конце 19:40 с /time
(В случае смерти на спец .операции "Порт" - обязателен скриншот с /time с момента смерти , в ином случае отчет будет отклоняться)
*Для повышения Мл.Состава не надо заливать отчёты
*В пункте "Помочь на призыве " нужно сделать скриншот /gov / /lmenu,так же пару скриншотов на самом собеседовании. *Скриншоты и видеозаписи, используемые в качестве работы для повышения не могут быть приняты, в случае если они были сделаны до последнего повышения сотрудника.
*Одинаковые/банальные тренировки составу/РП ситуации с составом/Лекции для состава - могут быть поводом для отказа.
*КД для тренировок составу - 30 минут, для лекций - 30 минут
*Минимальное кол-во участников на тренировке состава - 5 человек, для лекций - 3 человека
Квестовая система повышения для старшего состава [5-9]:
Ст.Надзиратель [5] - Начальник Охраны [6]
- Провести 3 тренировки для военнослужащих.
- Принять участие в защите завода 1 раз.
- Провести 1 проверку состава на знание правил.
- Помочь в проведении собеседования 1 раз.
- Провести 1 лекцию для младшего состава
- Заполнить личное дело в архиве личных дел.
Необходимо пробыть на должности 48 часов.
Начальник Охраны[6] - Инспектор[7]
- Провести 3 поставки.
- Провести/побывать на 1 ГРП/Рп с составом.
- Побывать на с.о. Завод 2 раза
- Помочь руководству в собеседовании 2 раза.
- Провести 5 тренировок
- Провести 2 тренировки с другой структурой.
Необходимо пробыть на должности 72 часов.
Инспектор[7] - Помощник Начальника[8]
- Провести/побывать на 1 ГРП/Рп с составом.
- Побывать на с.о. Завод 4 раза
- Помочь руководству в собеседовании 3 раза.
- Провести 5 тренировок
- Провести 2 тренировки с другой структурой.
Необходимо пробыть на должности 120 часов.
Повышение проходит по решению лидера и по мере вакантности места.
Помощник Начальника[8] - Заместитель Начальник Тюрьмы[9]
- Побывать на с.о. Завод 5 раз
- Помочь руководству в собеседовании 6 раз
- Провести 8 тренировок
- Провести 5 поставок.
- Провести/побывать на 1 ГРП/Рп с составом.
- Сделать одну Screenshot Situation (СС-ка)
Необходимо пробыть на должности 144 часов.
Повышение проходит по решению лидера и по мере вакантности места.
Балловая система повышения для сотрудников старшего состава [5-9]:
Ст.Надзиратель [5] - Начальник Охраны [6]
Набрать 40 баллов
- Заполнить личное дело в архиве личных дел.
Необходимо пробыть на должности 48 часов.
Начальник Охраны[6] - Инспектор[7]
Набрать 50 баллов
Необходимо пробыть на должности 72 часа.
Инспектор[7] - Помощник Начальника[8]
Набрать 60 баллов
Необходимо пробыть на должности 120 часов.
Повышение проходит по решению лидера и по мере вакантности места.
Помощник Начальника[8] - Заместитель Начальник Тюрьмы[9]
Набрать 70 баллов
-Знать Правила для Лидеров и Заместителей Государственных Структур
Необходимо пробыть на должности 144 часов.
Повышение проходит по решению лидера и по мере вакантности места.
1. Доставить 3 фуры с боеприпасами - 3 балла [Максимум 12 баллов в отчёте] [Скриншоты с /time с надписью в чате об получении "Пропуска в тир"]
2. Патрулировать военную базу 30 минут с докладами каждые 10 минут - 3 балла [Максимум 9 баллов в отчёте]
3. Отстоять на посту 30 минут с докладами каждые 10 минут - 3 балла [Максимум 9 баллов в отчёте]
4. Присутствовать на порту - 4 балла [Максимум 16 баллов в отчёте] [Скриншоты с системной надписью об начале порта с /time]
5. Сделать 50 материалов - 4 балла [Максимум 16 баллов в отчёте] [Два скриншота с первоначальным /jobprogress и конечным /jobprogress, везде /time]
6. Помогать лидеру на призыве - 3 балла [Максимум 9 баллов в отчёте]
7. Доставить 3 вертолёта с материалами - 4 балла [Максимум 12 баллов в отчёте] [/time с системной надписью об доставке груза]
8. Прослушать лекцию - 2 балл [Максимум 6 баллов в отчёте]
9. Провести лекцию - 3 балла [Максимум 6 баллов в отчёте] [3 Скриншота - начало-середина-конец, минимальное кол-во людей 3]
10. Выполнить РП задания от Лидера/Зама - 4 балла [Максимум 8 баллов в отчёте] [Скриншот с /time с получением задания, 3 скриншота с /time с выполнением]
11. Присутствовать на РП с другой организацией - 3 балла [Максимум 9 баллов в отчёте] [3 Скриншота с понятной сутью РП с /time]
12. Провести РП-ситуацию Мл.Составу - 3 балла [Максимум 6 баллов в отчёте] [4 Скриншота c /time - (Начало)-(Суть РП)-(Выполнение)-(конец)]
13. Присутствовать на РП от Ст.Состава - 2 балла [Максимум 6 баллов] [3 Скриншота с понятной сутью РП с /time]
14. Участвовать в ГРП - 5 баллов [Максимум 10 баллов в отчёте] [3 Скриншота с понятной сутью РП с /time]
15. Сделать нормальную СС-ку связанную с МО. - 10 баллов [Один раз]
16. Провести тренировку - 3 балла [Максимум 9 баллов] [4 Скриншота c /time - (Начало)-(Суть тренировки)-(Выполнение)-(конец), минимальное кол-во людей 4, если на первом скрине 4 человека, а на последнем 3 и меньше, то тренировка будет не засчитана]
17. Участвовать в тренировке - 2 балла [Максимум 8 баллов в отчете] [3 Скриншота с выполнением тренировки (Построение)-(Выполнение тренировки)-(конец) с /time]
18. Организовать совместную тренировку - 4 балла [Максимум 12 баллов в отчет] [4 Скриншота c /time - (Начало)-(Суть тренировки)-(Выполнение)-(конец), минимальное кол-во людей 4, если на первом скриншоте 4 человека, а на последнем 3 и меньше, то тренировка будет не засчитана]
19. Участвовать в совместной тренировки - 3 балла [Максимум 6 баллов в отчете] [3 Скриншота с выполнением тренировки (Построение)-(Выполнение тренировки)-(конец) с /time]